多元福利，关怀到位

安家费：30-100万元

编制：事业编

住宿：周转公寓

生活补贴：博士津贴1000元/月

薪资待遇：按副教授兑现待遇，月均收入10000元以上

培养政策，助力成长

新教师职业生涯培养体系

“全脱产+累计”教师企业锻炼机制

职称评审优先推荐政策

项目申报扶持政策

分类引进，重金诚聘

根据学校实际需求、专业紧缺程度将拟引进的博士研究生分A、B、C、D四类。

A类：高水平博士。专业不限，具有较高的科研创新能力，在专业领域内具有代表性成果(国内外相关领域领先的成果)。

B类：紧缺专业博士。专业具体包括：马克思主义哲学、中国哲学、马克思主义理论、政治学、机械工程类、电气工程类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程、数学类、物理学类、力学类、统计学、英语。

C类：相对紧缺专业博士。专业具体包括：光学工程、建筑学类、土木工程类、动力工程及工程热物理类、材料科学与工程类、仪器科学与技术类、测绘科学与技术类、化学类、化工工程与技术类、环境科学与工程类、石油与天然气工程类、地质资源与地质工程类、矿业工程类、冶金工程类、交通运输工程类、农业工程类、管理学类、法学类、社会学类、民族学类、教育学类、心理学类、设计学。

D类：集团需要的其他专业博士

报名方式

应聘人员请将个人简历发送至人事处招聘邮箱cdpcrsc@sina.com，邮件名称为姓名+学位+专业

联系人：高老师 于老师

联系电话：

0314-2374837 13231488701

0314-2377022 18803146968

抄送至：gccrcw@163.com  邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校

相关人才可加入我们的QQ群、博士群：623831694  硕士群：690047085、海外人才群：519977431

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