联合利华沁园（Truliva）2024招聘项目

——供应链专才，研发专才和营销精锐

关于联合利华沁园（Truliva）

联合利华沁园（Truliva）隶属联合利华全球家庭护理事业部，致力于为中国四千万家庭的健康生活，提供净水解决方案，持续领先，值得信赖的品牌。

我们相信产品是用户与我们交流的纽带，也是我们的企业愿景和价值观最完整的表达。每一件产品都为孩子和家庭的健康未来而创造。我们努力突破限制、持续技术革新，生产出表现出众、持久耐用、设计美观的优质净水器产品，只为让人们拥有愉悦、安心和简单的居家体验。

沁园（Truliva）凭借强大的技术实力和深刻的市场洞察，深受用户与业界肯定，一直保持净水行业品牌的优势。

关于沁园（Truliva）招聘项目

联合利华沁园（Truliva）供应链专才，研发专才和营销精锐，致力于为企业培养专业的营销，供应链和研发人才。按照统一的标准和要求，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、技术专研和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的定向人才。

招聘项目如何培养？

专才精锐项目致力于为全域销售，供应链部和研发部培养人才，在2-3年的培养周期中，通过深度的部门实践结合完善的培训机制和专业辅导，帮助应届生成长为净水器家电领域拥有扎实的理论知识和实操经验的先进人才。高效利用资源，帮助企业发现消费者和客户的需求变化，为消费者提供最完美的产品方案，最终发展成为沁园公司的中坚力量。

福利待遇？

有吸引力的薪资！

销售奖金、五险一金、节日福利、带薪年假、免费班车、厂区宿舍，园区食堂，专业培训、定期体检……

岗位要求？

一、 全域销售-营销精锐

1.       2024年应届本科以及上毕业生，理工科优先；

2.      在校担任员工会，社团干部等优先考虑；

3.      性格开朗，活泼，善于沟通交流，思路清晰；

4.      热爱销售工作，善于思考消费者如何做出购买行为；

5.      接受全国范围的地点轮调；

三年发展后的目标——区域销售经理

1.     根据公司发展战略，完成客户管理工作，开发新客户，维护客户关系等；

2.    负责区域内全渠道工作，提升完善销售渠道布局和质量 ；

3.    负责区域内客户年度合同谈判及相关费用申请及核销；

4.    管理经销商库存，协助经销商进货和销售，保持良好的进销存态势 ；

5.    与NTM紧密合作，制定并执行客户的营销及管理工作；

6.    管理团队的日常工作，培养人才，不断提升团队整体能力;

二、 供应链专才/研发专才

1.     2024年应届本科以及上毕业生，理工科优先；

2.    在校有相关机械生产，技术研究方向经验等优先考虑；

3.    对产品技术研究感兴趣，善于文档书写，沟通表达，思路清晰；

4.    热爱机械家电行业，善于思考产品和市场关系；

5.    工作地点在宁波杭州湾新区；

两年发展后的目标——供应链工程师/研发工程师

1.     充分跨部门交流沟通，理解市场需求，管理各相关方的期望

2.    按照开发流程推进项目执行确定供应链步骤或研发步骤，实现产品方案

3.    负责整合、组织、协调各种内外部开发资源

4.    组织协调团队成员研究缺陷改进方案，并最终解决问题

请注意招聘流程：

1、网上简历投递：截止到3月25日

2、面试时间：3月下旬

3、发放OFFER ：4月上旬

网申链接：www.careerqihang.com/truliva

手机端： www.careerqihang.com/m/truliva

或者直接投递简历至：unilever@careerqihang.com