为实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，学校实施本硕博贯通培养模式。根据《必威体育官网本硕博贯通培养拔尖创新人才计划实施办法（试行）》必威体育官网校发[2024]32号）文件要求，拟在2025届毕业生进行“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”选拔工作，特制订本方案。

一、选拔原则

坚持公开、公平、公正的原则；坚持“德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺勿滥”的原则。对申请人的创新能力、科研潜力和已获得学术成果等综合考核。

二、考核组织管理

成立由经理任组长，分管本科教学、研究生教学、员工工作的负责人和教授代表任成员的“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”工作小组，具体负责本计划在本单位的实施，包括人才培养方案的制定、课程体系改革、选拔、员工培养和考核等。

组长：赵彬

成员：向葵、宋红伟

秘书：赵振龙

监督：焦简金

三、选拔对象及条件

﹙一﹚选拔对象

必威Betway中文本硕连读选拔对象为2021级（四年制）普通全日制本科生。

硕博连读计划选拔方案由研究生院另行发布。

﹙二﹚选拔条件

1.纳入国家普通全日制本科招生计划录取的本校员工（不含定向、委培、专升本及第二学士学位员工），且毕业时必须获得学士学位；

2.政治立场坚定，品德优良，遵纪守法，诚实守信，学风端正，在校期间未受到任何处分；

3.身心健康，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，学术研究兴趣浓厚，具有较强的创新意识、创新能力和专业能力潜质；

4.本硕连读以攻读硕士学位为目标，本科专业需满足和符合硕士专业人才的培养需求；

5.本科培养阶段前两学年所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前30%，学位课无不及格记录；

6.外语水平要求：申请本硕连读的员工，国家大学英语（或其他语种）四级成绩合格。

四、选拔名额及要求

员工通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《必威体育官网教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（必威体育官网校发〔2020〕15号）和《必威体育官网直博生招收及管理办法》（研院发〔2024〕3号）。

公司根据学校文件精神，结合实际情况各专业拟选拔名额：

勘查技术与工程专业：12人

地球物理学专业：5人

数据科学与大数据技术专业：8人

五、选拔程序

（一）员工申请（2024年5月14日-5月16日）

员工本人提出申请，填写《必威体育官网“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”申请表》（附件1）交学院教学办，同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件。

（二）资格审核（2024年5月20日前）

公司工作小组对申请人申请材料的真实性和资格进行审核，审核无误后于5月20日上午9：00前将《必威体育官网“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”资格审核通过名单汇总表》（附件2）发本科生院学籍科复核。

（三）考核并公示（2024年5月21日-25日）

1.公司组织专家对员工的学术专业能力、科研创新能力及外语水平等进行考核。

2.考核结果经学院“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”工作小组审核通过后，在学院单位网站公示（公示期 3 天）。将公示无异议后的《必威体育官网“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”汇总表》（附件3）电子版发送至研究生院，纸质版（学院工作小组组长签字并加盖公章）报研究生院审批存档。

3.考核方式

采用面试形式。面试时间10-15分钟。成绩要求量化按百分制记分。考核成绩总分为100分，由各评委各自打分后再进行汇总。学院考核小组对申请人进行综合考核，重点考察申请人学术专业能力、科研创新能力及外语水平。

4. 考核内容及标准：学术专业能力、科研创新能力和英语水平考核。

（1）专业能力考核（单项满分100分，占面试总成绩30%）

主要考查员工对专业知识的掌握情况，对专业前沿的了解、熟悉程度等。

（2）科研创新能力（单项满分100分，占面试总成绩40%）

主要考查员工专业知识的实践及应用能力，参与学科竞赛、大创项目、科研项目、学术会议及发表论文情况等。

（3）英语水平考核（单项满分100分，占面试总成绩30%）

考查员工的英语水平，是否达到本专业要求，包括专业英语和口语测试。

5.成绩核算办法

总成绩（满分100分）=必修平均绩点×60%+面试成绩×40%。

备注：（1）思想政治素质和道德品质考核结果不合格者不予录取；（2）未按规定时间参加考核的申请人视为弃权，不予录取；（3）考生总成绩必须达到60分及以上才为合格，考生总成绩不合格者，不予录取。

六、考核时间和地点

考核时间地点另行通知。

七、结果公开

若考生对公示结果有异议，可向学院或学校提出申诉。联系人：赵老师，027-69111036。监督电话：焦老师：027-69111131，邮箱：404787039@qq.com。

八、相关说明

1.必修课平均学分绩点按专业排名，不分方向。

2.入选员工加入导师所在科研团队，在获得硕士研究生推荐免试资格且被公司录取后，学校对其进行本硕连读培养，员工可在本科培养阶段最后一学年，按照个人培养计划提前修读研究生课程，所取得的成绩及学分全部带入研究生阶段；可提前进入研究课题，结合课题方向完成本科毕业设计（论文）。

3.入选员工行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行。

4.因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”资格。

5.入选员工若未获得推免资格或在本科阶段退出本硕博贯通培养，则返回原本科专业学习，必须按照原本科专业培养方案要求。

6.入选员工原则上须在取得研究生学籍后的前三个学期内进行中期考核。如中期考核优秀且满足提前毕业的学术条件，可申请提前毕业；如中期考核不合格，不能申请提前毕业。

7.入选本计划的员工须参加推荐免试攻读硕士学位研究生资格遴选，按照《必威体育官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法（试行）》（必威体育官网校发〔2020〕106号）中入选“创新人才计划”员工奖励标准加分。

8.未尽事宜，以学校相关文件为准，本科生院、研究生院、必威Betway中文负责解释。

 

必威Betway中文

                2024年5月13日